Beobachtet auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart. Zusammen mit der brainLight-Geschäftsführerin Ursula Sauer besuchte ich am 05. März 2024 die Messe „Zukunft Personal Süd“ in Stuttgart. Zum einen, um unseren brainLight-Stand zu besuchen und zum anderen, um herauszufinden, wie die Zukunft des Personalmanagements aussehen könnte und wird. Eine besondere Aufgabe bestand darin, aktuelle Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) zu erkennen.
Die Apotheken in Deutschland stehen vor einer finanziellen Herausforderung, die ihre Existenz bedroht: das Apothekenhonorar. Seit Jahren ist das Honorar, das Apotheken für die Abgabe von Medikamenten erhalten, nicht gestiegen, während die Kosten für Personal, Miete und andere Ausgaben kontinuierlich steigen. Dies führt dazu, dass viele Apothekenbetreiber ihre wirtschaftliche Lage als prekär empfinden und einige sogar gezwungen sind, ihre Türen zu schließen.
Die Situation in der Pflegeversicherung steht vor herausfordernden Zeiten, wie aus einem aktuellen Report hervorgeht. Mit steigender Zahl an Pflegebedürftigen und einem gleichzeitig sinkenden Verhältnis von Personal zu Patienten zeichnet sich eine besorgniserregende Entwicklung ab. Experten warnen, dass in mehreren Bundesländern noch in diesem Jahrzehnt kritische Kipppunkte erreicht werden könnten.
„Diese hochkompetenten Expertinnen und Experten sind für die Unternehmen wertvoller denn je. Es sind Teammanagerinnen, Ingenieure und Technical Manager, die am Puls der Zeit arbeiten“, erklärt Georg Sailer, Geschäftsführer des renommierten Münchener Personaldienstleisters ppe Personal. Denn viele Best Ager suchen sich noch einmal eine berufliche neue Herausforderung. Sie seien, wenn sie passend vermittelt werden, eine wertvolle Verstärkung, zumal sie ihr Können an die Jugend weitergeben.
Die Entwicklung von Textilprodukten ist mit hohem Material-, Zeit-, Personal- und Kostenaufwand verbunden. Bisher beruht der Entwicklungsprozess auf dem Knowhow langjähriger Fachkräfte. Aufgrund des Fachkräftemangels und der Altersstruktur der Beschäftigten in der Textilbranche ist der langfristige Wissenstransfer gefährdet. Eine verlässliche Dokumentation der Prozesse durch digitale Zwillinge würde dem entgegenwirken.
Die Apothekenbranche steht vor einem Wendepunkt, an dem eine gezielte Optimierung der Mitarbeiterleistung entscheidend ist, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Angesichts der Tatsache, dass Gehaltskosten rund die Hälfte des Rohertrags ausmachen, wird die Frage nach der effizienten Nutzung menschlicher Ressourcen immer drängender. Ein Bericht untersucht nun die Herausforderungen, Ansätze und Strategien, die Apothekenleiter ergreifen können, um die Wertschöpfung ihrer Teams zu maximieren.
bbbserver.de führt eine innovative Funktion für personalisierte Videokonferenzen ein: eigene Domains für Verwaltungsinterfaces und Beitrittslinks.
Am 11. August 2023 – gipfelt Indiens sechs-Jahre-lange Datenschutzreise in der Gesetzesvorlage zum Datenschutz von digitalen personenbezogenen Daten, des Digital Personal Data Protection Bill. Diese Gesetzesvorlage wurde nun vom Präsidenten der Indischen Republik unterzeichnet und setzt somit den Digital Personal Data Protection Act 2023 (folgend der „Akt“ genannt) in Kraft. Weitere Informationen auf unserem neuem Blogbeitrag.
In Deutschland sind Apotheken ebenso wie zahlreiche andere Branchen mit einem gravierenden Fachkräftemangel konfrontiert, der die reibungslose Versorgung der Bevölkerung gefährdet. Eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom zeigt jedoch, dass viele Apotheken trotz dieser Herausforderung nach wie vor an veralteten Bewerbungsverfahren festhalten, was die Suche nach qualifiziertem Personal erschwert.
Der VGH Hessen entschied, dass die von der Stadt Fulda verfügte Schließung von ohne Personal betriebenen Verkaufsmodulen an Sonn- und Feiertagen Bestand hat (Az.
In den letzten Jahren haben deutsche Apotheken vermehrt mit verschiedenen Herausforderungen zu kämpfen, die ihre Betriebsfähigkeit und den Service für die Patienten beeinträchtigen. Eine der zentralen Problematiken ist der anhaltende Fachkräftemangel im pharmazeutischen Bereich. Dies führt nicht nur zu einem gesteigerten Arbeitsdruck für das vorhandene Personal, sondern beeinträchtigt auch die Qualität der Beratung und die Verfügbarkeit von Medikamenten.
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Neue Strategien für mehr Kundenzufriedenheit: Durch personalisierte Angebote können B2B-Unternehmen ihre Kunden besser verstehen und ihre Bedürfnisse antizipieren. Indem sie die Kundenhistorie, das Kaufverhalten und die Präferenzen analysieren, können Anbieter personalisierte Empfehlungen und maßgeschneiderte Lösungen bereitstellen. Dies ermöglicht es den Kunden, schnell und effizient die gewünschten Produkte zu finden und ihren Einkaufsprozess zu vereinfachen.
Schweres Personal-Beben bei Volkswagen. Der Markenchef räumt ein, dass der größte Autokonzern Deutschlands als Marke "nicht mehr wettbewerbsfähig" sei. Nun sollen zahlreiche Stellen gestrichen werden.
In unserer heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir Maja Schäfer von den DRK Kliniken Berlin. Maja ist Leiterin Strategisches Recruitment und berichtet von den vielen prämierten Maßnahmen, um neue Kolleginnen und Kollegen für den 4.000 Mitarbeiter großen Klinikverbund zu gewinnen.
Hahn-Schickard steht als moderner, innovativer, attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um die besten Köpfe. Ein strategisches Personalmanagement ist dafür unabdingbar. Über eine zweite Geschäftsführerin baut der Forschungs- und Entwicklungsdienstleister Hahn-Schickard dies nun aus: Seit kurzem unterstützt die Juristin und Volkswirtin Elke Pahleteg das Management-Board von Hahn-Schickard. Sie ist die neue, zweite Geschäftsführerin mit den Schwerpunkten Personal und Recht.
In dem hochkomplexen Unterfangen der Gründung einer Apotheke werden zahlreiche Aspekte berücksichtigt, von der Auswahl des Standorts bis zur Rekrutierung von qualifiziertem Personal. Eine Facette, die jedoch oft im Schatten dieser umfangreichen Herausforderungen steht, ist der umfassende Versicherungsschutz, der sich als entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg und die Sicherheit des Unternehmens erweist.
Karriereseiten gibt es wie Sand am Meer. Wirklich herausragende, innovative Umsetzungen sind schon deutlich seltener. Und wie viele personalisierte Karriereseiten, die Bewerber mit gutem Storytelling, Chatbot und State-of-the-Art Technologie fesseln, kennst Du? Gleich ist es zumindest eine mehr.
Zukunftsforum Tankstelle: eurodata ProPep präsentiert Mehrwerte der Zeiterfassungslösung edtime. Um eine Tankstelle erfolgreich zu führen, bedarf es vor allem eines motivierten Teams. Da die Team-Motivation aber nicht nur davon abhängt, wie gut man sich untereinander versteht, sondern auch wie attraktiv der Job ist, kann man die Vorteile einer digitalen Plattform für die Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung gar nicht stark genug wertschätzen. Warum?
In der anhaltenden Debatte über die künftige Ausgestaltung der Apothekenversorgung in Deutschland kristallisieren sich immer deutlichere Alternativvorschläge zum Plan von Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach (SPD) heraus. Lauterbachs Vorstoß zur Förderung sogenannter "Light-Filialen," welche auf Labor, Notdienst und approbiertes Personal verzichten, stößt auf anhaltenden Widerstand, da der Minister an seinen Plänen festhält.
Überall im World Wide Web können Sie sich Whitepaper, E-Books oder Checklisten herunterladen. Die Inhalte sind hochwertig und kosten nichts. Bezahlt wird mit einer anderen Währung: Ihren Kontaktdaten. Dahinter steckt das Prinzip der Leadgenerierung. Wie diese Methode funktioniert und warum sie nicht nur im Marketing, sondern auch im Recruiting erfolgversprechend ist, erfahren Sie in diesem Artikel.
Alles wird teurer – nicht nur Sprit, Strom und Lebensmittel, auch das Recruiting. Ausgerechnet in einer Zeit, in der Personal rar wie nie ist und viele Personalsuchende ohnehin mit knapp bemessenen Budgets zu kämpfen haben. Ein unlösbares Dilemma? Nicht unbedingt. Wir sagen Ihnen, wie Sie mit einer sehr zielgerichteten Recruiting-Strategie das Maximum aus den Ihnen zur Verfügung stehenden Mitteln herausholen.
Sie haben Probleme mit Ihrer internen Postverteilung oder die Lieferungen erreichen ihr Ziel nicht planmäßig? Die COSYS Paketschrank Inhouse Lösung steht Ihnen zur Seite. Kontaktlose, sichere Abholungen sind ohne Personal- und Kostenaufwand möglich, sodass auch Zeit eingespart wird. COSYS wird außerdem direkt per Schnittstelle an Ihr Schließfach gebunden, was Ihre Sendungen auf dem Weg zur Abholstation nachverfolgbar macht. Die Dokumentation des Prozesses ist auch problemlos möglich.
Während Quantum Computing als Schlüsseltechnologie einen Paradigmenwechsel in der Welt der Technologie einleitet, verändert sich auch der Einzelhandel. Vom komplizierten Lieferkettenmanagement bis hin zu personalisierten Einkaufserlebnissen ist Quantum Computing bereit, die Einzelhandelslandschaft neu zu definieren. In diesem Blogbeitrag befassen wir uns mit den vielfältigen Möglichkeiten, wie Quantentechnologie einen Mehrwert für den Einzelhandel schafft, und untersuchen Quantenanwendungsfälle
Amazon, der Gigant des E-Commerce und der Technologiebranche, strebt eine Erweiterung seines Einflusses in den Gesundheitsmarkt an, indem das Unternehmen an einer Plattform für Endverbraucher arbeitet, die Gesundheitsdienstleistungen und Apothekenangebote umfasst. Trotz beeindruckender Erfolge in anderen Branchen ist der Eintritt in den Gesundheitssektor mit Herausforderungen verbunden, und Amazon hat bereits Rückschläge erfahren.
